Отклик на вакансии можно будет оставить на стенде компании на Форуме.
Младший инженер по ремонту газовой турбины в команду Департамента сервиса и технического обслуживанияМесторасположение офиса и завода: Ленинградская обл., промзона Горелово. От 2-х станций метро корпоративная развозка: Купчино, Проспект Ветеранов.
Обязанности:
- Помощь в проведении ремонта и неразрушающего контроля компонентов газовых турбин/паровой турбины/генератора и их вспомогательных систем во время запланированных и аварийных ремонтов.
- Помощь в предоставлении технических оценок и консультаций.
- Подготовка документации по объектам, предоставление отчетов руководству.
- Помощь в расследовании и анализе причин неисправностей оборудования, участие в технических совещаниях по вопросам эксплуатации и технического обслуживания оборудования.
- Помощь в выявлении и решение технических проблем и проблем планирования по мере их возникновения.
Требования:
- Студент не ниже 4 курса или выпускник по направлению 13.00.00 (преимущественно в сфере турбиностроения).
- Готовность совмещать работу (частые командировки) с учёбой.
- Уверенное знание ПК и MS и Office (Excel, Word, Outlook, Power Point).
- Рабочий уровень владения английским языком (устная и письменная речь) – желательно.
- Желание обучаться и развиваться в направлении турбиностроения.
Условия:
- Официальное оформление.
- Опыт работы в команде профессионалов и экспертов отрасли.
- Место работы – промзона Горелово (Ленинградская область), развозка от м. «Пр. Ветеранов», «Купчино».
- Гибкое начало рабочего дня и гибкое окончание (с 8.00 до 17.00, с 9.00 до 18.00, с 10.00 до 19.00).
- Возможность гибридного графика после испытательного срока (3 дня офис, 2 дня дома).
- Удобный офис с кофе-зоной.
- Корпоративная столовая и компенсация питания.
- Уровень оплаты определяется по результатам собеседования.
Младший инженер-конструктор в Инженерно-конструкторский ДепартаментМесто работы - г. Санкт-Петербург (Ленинградская область), промзона Горелово.
Обязанности:- Выпуск рабочей конструкторской документации на детали и узлы газовых турбин
- Выпуск текстовых документов (технические условия, технические задания, инструкции и т.п.)
- Поддержка процесса локализации, участие в поиске и сертификации локальных поставщиков
- Разработка конструкторских решений при проектировании и сопровождении производства оборудования
- Желателен опыт выполнения термомеханических расчетов и анализа статической кратковременной, длительной, циклической прочности
- Участие в разработке внутренних стандартов предприятия
Требования:- Студент не ниже 4 курса или выпускник по направлению 13.00.00 (преимущественно в сфере турбиностроения).
- Опыт работы приветствуется, но не обязателен;
- Опыт работы с большими объемами информации (желателен);
- Навыки проектирования в области машиностроения и смежных отраслях;
- Знание английского языка на среднем уровне;
- Умение работать в команде;
- Аналитический склад ума
Условия:
- официальное оформление
- опыт работы в команде профессионалов и экспертов отрасли
- место работы – промзона Горелово (Ленинградская область), развозка от м. «Пр. Ветеранов», «Купчино»
- Гибкое начало рабочего дня и гибкое окончание (с 8.00 до 17.00, с 9.00 до 18.00, с 10.00 до 19.00)
- Возможность гибридного графика после испытательного срока (3 дня офис, 2 дня дома)
- удобный офис с кофе-зоной
- корпоративная столовая и компенсация питания
- уровень оплаты определяется по результатам собеседования
Младший экономистМесторасположение офиса и завода: Ленинградская обл., промзона Горелово. От 2-х станций метро корпоративная развозка: Купчино, Проспект Ветеранов.
Обязанности:
- Помощь в разработке коммерческих предложений.
- Расчет предварительной калькуляции проекта.
- Расчет планируемого денежного потока по проекту.
- Осуществление контроля за полнотой договорной документации и ее соответствия требованиям закона и корпоративным стандартам.
- Участие в переговорах с клиентами и поставщиками.
Требования:- Студент не ниже 4 курса или выпускник по направлению «Экономика».
- Готовность совмещать работу с учёбой.
- Уверенное знание ПК и MS и Office (Excel, Word, Outlook, Power Point).
- Рабочий уровень владения английским языком (устная и письменная речь) – желательно.
- Желание обучаться и развиваться в направлении экономики.
Условия:- Официальное оформление.
- Опыт работы в команде профессионалов и экспертов отрасли.
- Место работы – промзона Горелово (Ленинградская область), развозка от м. «Пр. Ветеранов», «Купчино».
- Гибкое начало рабочего дня и гибкое окончание (с 8.00 до 17.00, с 9.00 до 18.00, с 10.00 до 19.00).
- Возможность гибридного графика после испытательного срока (3 дня офис, 2 дня дома).
- Удобный офис с кофе-зоной.
- Корпоративная столовая и компенсация питания.
- Уровень оплаты определяется по результатам собеседования.
Младший рекрутерМесторасположение офиса и завода: Ленинградская обл., промзона Горелово. От 2-х станций метро корпоративная развозка: Купчино, Проспект Ветеранов.
Обязанности:
- Участие во встречах с руководителями для согласования профиля вакансии
- Публикация вакансий на работных сайтах и других ресурсах
- Поиск кандидатов на работных сайтах и через другие источники
- Скрининг кандидатов и проведение первичных собеседований
- Организация и проведение собеседований кандидатов с руководителями
- Предоставление обратной связи кандидатам и руководителям
- Участие в иных проектах Отдела по управлению персоналом
Требования:
- Студент не ниже 4 курса или выпускник по направлению «Управление персоналом».
- Готовность совмещать работу с учёбой.
- Уверенное знание ПК и MS и Office (Excel, Word, Outlook, Power Point).
- Желание обучаться и развиваться в направлении подбора персонала.
Условия:
- Официальное оформление.
- Опыт работы в команде профессионалов и экспертов отрасли.
- Место работы – промзона Горелово (Ленинградская область), развозка от м. «Пр. Ветеранов», «Купчино».
- Гибкое начало рабочего дня и гибкое окончание (с 8.00 до 17.00, с 9.00 до 18.00, с 10.00 до 19.00).
- Возможность гибридного графика после испытательного срока (3 дня офис, 2 дня дома).
- Удобный офис с кофе-зоной.
- Корпоративная столовая и компенсация питания.
- Уровень оплаты определяется по результатам собеседования.